Philip Morris International (PMI) paziņojis par savu vienīgo divu ražotņu slēgšanu Vācijā. Tas attiecas uz Philip Morris Manufacturing GmbH (PMMG) Berlīnē, kas ražo “izplesto tabaku” (ET) cigaretēm, un f6 Cigarettenfabrik GmbH & Co. KG Drēzdenē, kas ir atbildīga par citu tabakas izstrādājumu ražošanu. Turklāt uzņēmumam ir administratīvā galvenā mītne netālu no Minhenes, taču tur nenotiek ražošana.
Philip Morris International plāno pārtraukt ražošanu savās Berlīnes un Drēzdenes rūpnīcās 2025. gada pirmajā pusē, paziņoja uzņēmums. Pieprasījuma kritums pēc cigarešu un citiem tabakas izstrādājumiem Eiropā padarīja šo lēmumu par nepieciešamu.
Philip Morris Manufacturing GmbH Berlīnē, kas ir daļa no PMI tīkla kopš 1972. gada, pašlaik ražo “izplesto tabaku”, ko galvenokārt izmanto cigaretēs. Pēc Philip Morris teiktā, pieprasījums pēc šiem produktiem Eiropā pēdējos gados ir strauji samazinājies. Šī tendence smagi skārusi Eiropas izplestās tabakas ražošanas vietas. Neskatoties uz plašām iespējamo alternatīvu pārbaudēm, PMI galu galā neatrada dzīvotspējīgu veidu, kā turpināt darbību. Tāpēc turpmākajos mēnešos ražošana tiks pakāpeniski samazināta, līdz tā tiks pārtraukta 2025.
Līdzīga situācija ir arī Drēzdenē, kur f6 Cigarettenfabrik GmbH & Co. KG kopš 2019. gada Eiropas tirgum ražo galvenokārt smalki sagrieztu tabaku. Rūpnīca specializējas tādos produktos kā “Roll-Your-Own” (RYO) un “Make-Your-Own” (MYO), kas ir pieejami kā tabakas skārdenes, kastes vai maisiņi. Arī šajā segmentā vērojams nepārtraukts pieprasījuma kritums, tāpēc PMI plāno 2025. gada vidū pārtraukt ražošanu arī f6 rūpnīcā.
Abās vietās slēgšana kopumā skars aptuveni 372 darbiniekus. Uzņēmums paziņoja par pārrunām ar uzņēmumu padomēm un atbildīgajiem sociālajiem partneriem, lai nodrošinātu cietušo darbinieku sociālo drošību. Mērķis ir rast godīgus un sociāli pieņemamus risinājumus visiem darbiniekiem, kuri Berlīnē un Drēzdenē pieņemtā lēmuma rezultātā zaudē darbu.
Abu rūpnīcu rīkotājdirektors Jans Ottens skaidroja, ka Philip Morris, tāpat kā daudzi citi uzņēmumi, regulāri pārskata savus darbības procesus, lai nodrošinātu efektivitāti. “Mēs apzināmies, ka ir jāpieņem grūti, bet nepieciešami lēmumi, lai pielāgotos pašreizējām tirgus norisēm,” sacīja Ottens. Viņiem ir “vislielākā cieņa pret darbaspēka veikumu un apņemšanos”, un viņi zina, kādu ietekmi slēgšana atstātu uz darbiniekiem un viņu ģimenēm. Philip Morris cenšas nodrošināt “sadarbības un uzticēšanās procesu” un pēc iespējas vairāk atbalstīt darbaspēku “sarežģītajā posmā”.
